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职工工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
这种规定是基于多方面的考虑。从用人单位的责任角度来看，用人单位是生产经营活动的组织者和管理者，在获取经营利益的同时，也负有保障职工安全与健康的义务。职工在为用人单位工作过程中面临着各种职业风险，一旦发生工伤事故，用人单位理应对职工的伤害承担相应责任，缴纳工伤保险费就是其履行责任的一种方式。
从分散风险的角度而言，通过缴纳工伤保险费，用人单位将可能面临的巨额工伤赔偿风险分散到整个社会。当个别职工发生工伤时，由工伤保险基金来支付相关的费用，避免了用人单位因重大工伤事故而陷入经济困境，有利于企业的稳定经营和持续发展。
对于职工来说，不缴纳工伤保险费减轻了其经济负担，同时又能在发生工伤时获得及时有效的保障。工伤保险为职工提供了医疗救治、伤残补助、死亡抚恤等一系列待遇，保障了职工及其家属的基本生活和合法权益。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位按时足额缴纳工伤保险费，是保障职工工伤保险权益的重要前提。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
