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上班时手指甲掉了，一般情况下可能不构成伤残等级，但具体要依据实际情况，由专业的劳动能力鉴定机构根据相关标准进行鉴定。
工伤等级的评定是一个严谨的过程，需综合多方面因素考量。对于上班时手指甲掉了这一情况，要判断其是否属于工伤，首先要符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形。通常在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指甲掉了若满足此条件，便可以申请工伤认定。
在认定为工伤后，接下来就是确定工伤等级。工伤等级的鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准。该标准对不同部位、不同程度的损伤有详细的分级规定。一般而言，手指甲掉了这种情况，因其损伤程度相对较轻，未对手指的基本功能造成严重影响，所以可能达不到该标准所规定的伤残等级。
不过，也存在特殊情况。如果手指甲掉了的同时，还伴有甲床损伤、手指末节部分缺损等情况，那么就有可能符合相应的伤残等级标准。例如，手指末节有部分缺损且能达到一定的长度标准时，可能会被评定为十级伤残。
要准确确定工伤等级，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据实际情况进行鉴定，最终得出准确的工伤等级结论。所以，上班手指甲掉了具体算几级工伤，不能一概而论，要以专业鉴定结果为准。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》 第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
