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老板拖欠工资，可拨打12333、12348、12351等电话解决问题，这些电话各有其特点和优势。
12333是全国人力资源和社会保障服务热线。这是解决老板拖欠工资问题较为直接且有效的电话。人力资源和社会保障部门负责劳动监察和劳动保障事务，对于工资支付等劳动权益问题有管辖权。拨打12333后，会有专业人员接听，记录相关情况。他们可以根据具体情况，为劳动者提供关于劳动法律法规的咨询，指导劳动者收集相关证据，同时也会将案件转交给当地的劳动监察机构进行处理。劳动监察机构有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资，并对违规行为进行处罚。
12348是公共法律服务热线。该热线由司法行政部门设立，提供免费的法律咨询服务。当遇到老板拖欠工资的情况时，劳动者可能对自己的权益和维权途径不太清楚，拨打12348可以获得专业律师的法律建议。律师会根据具体情况，帮助劳动者分析案件的性质和可能的解决方案，指导劳动者如何通过合法途径维护自己的权益，比如如何写劳动仲裁申请书、准备哪些证据等。
12351是全国工会职工服务热线。工会是职工权益的代表者和维护者，当劳动者遇到工资拖欠问题时，可以拨打12351向工会求助。工会会根据情况，为劳动者提供法律援助、协商调解等服务。工会可以代表劳动者与用人单位进行沟通协商，要求用人单位支付拖欠的工资。如果协商不成，工会也会支持劳动者通过法律途径解决问题，比如协助劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼。
除了上述电话，还可以拨打当地劳动监察大队的办公电话，直接向其反映老板拖欠工资的情况，以便及时得到处理。在维权过程中，劳动者要注意收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以更好地维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动保障监察条例》 第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
