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劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。
在建筑行业等工程领域，劳务分包是一种常见的业务模式。从法律和行业规范角度来看，它有着明确的定义和特点。
劳务分包的主体涉及三方。一方是施工总承包企业，这类企业通常拥有承接大型工程项目的资质和能力，他们通过招投标等方式获得工程项目后，由于自身可能无法完全承担所有的劳务工作，所以会将部分劳务作业进行分包。另一方是专业承包企业，他们专注于特定专业领域的工程施工，同样也可能会把劳务部分分包出去。而接受分包的则是具有相应资质的劳务分包企业，这些企业专门从事劳务作业，拥有一定数量和专业技能的劳动力。
劳务分包的内容主要是劳务作业。比如在建筑工程中，像砌墙、抹灰、钢筋绑扎、混凝土浇筑等具体的施工操作都属于劳务作业范畴。劳务分包企业按照合同约定，组织劳动力完成这些作业任务。
劳务分包具有合法性和规范性。劳务分包企业必须具备相应的资质，这是保障劳务作业质量和劳动者权益的重要前提。同时，劳务分包合同也需要遵循相关法律法规，明确双方的权利和义务。例如，劳务分包企业要按照合同要求提供合格的劳务服务，而发包企业则要按时支付劳务费用。
劳务分包对于优化工程建设资源配置、提高施工效率有着积极作用。它使得施工企业能够集中精力进行工程管理和技术创新，而劳务分包企业则可以发挥自身在劳动力组织和管理方面的优势，实现互利共赢。但在实际操作中，也需要加强监管，防止出现违法分包、拖欠劳务费用等问题，以维护建筑市场的正常秩序。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》 第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
