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厂内上班打卡时被车撞了一般属于工伤事故，但需具体情况具体分析是否满足工伤认定条件。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
在厂内上班打卡时被车撞，通常打卡是上班的一个必要流程，属于工作的预备性工作。打卡地点通常也在工厂这一工作场所范围内。如果满足以下条件，大概率可认定为工伤。
关于工作时间的界定。打卡本身就是工作时间的一个划分节点，上班打卡意味着即将进入工作状态，所以在这个时间点符合工作时间前后这一要素。
工作场所方面，工厂内属于工作场所，打卡地点是职工进入正式工作前必经的区域，属于工作场所的合理延伸。
事故原因上，被车撞属于受到事故伤害。不过，还需要考虑事故责任认定情况。如果经交警部门认定，被撞者本人承担主要责任或者全部责任，比如被撞者闯红灯、逆行等严重违反交通规则的行为导致事故发生，那么可能就不符合工伤认定条件。但如果被撞者在事故中不承担主要责任，如正常行走被违规行驶的车辆撞击，那么就满足“非本人主要责任的交通事故”这一要求。
厂内上班打卡时被车撞是否为工伤事故，要结合工作时间、工作场所、事故责任等多方面因素综合判断。一旦发生此类事故，应及时向单位报告，并按照规定申请工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
