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工伤认定需提交的材料是劳动者维护自身权益的重要依据，一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料能帮助相关部门准确判断是否属于工伤。
申请工伤认定需要提交一系列材料，以确保认定过程的顺利进行。
1、工伤认定申请表
这是申请工伤认定的首要材料，需如实填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请表可在劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取。
2、劳动关系证明材料
如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料用于证明职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。若没有劳动合同，可通过其他证据来证明，如同事的证人证言等。
3、医疗机构诊断证明
需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明职工的受伤情况。
4、其他材料
根据具体情况，可能还需要其他材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还需提交公安部门的证明或者人民法院的判决书等。
在提交工伤认定材料时，有许多注意事项需要了解。
1、材料的真实性
所有提交的材料都必须真实有效，不得提供虚假材料。否则，不仅可能导致工伤认定申请不被受理，还可能承担相应的法律责任。
2、材料的完整性
要确保提交的材料完整，按照要求提供所有必要的材料。如果材料不完整，劳动保障行政部门可能会要求补充材料，这会延长工伤认定的时间。
3、材料的时效性
应在规定的时间内提交材料。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果在工伤认定时提交材料不全，也有相应的解决办法。
1、及时补充材料
当收到劳动保障行政部门要求补充材料的通知后，应尽快按照要求补充齐全。可以向劳动保障行政部门咨询具体需要补充哪些材料，避免因不清楚要求而耽误时间。
2、寻求帮助
如果对补充材料存在困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，律师可以根据具体情况指导如何收集和补充材料。也可以向工会组织、法律援助机构等寻求协助。
3、了解相关政策
要了解工伤认定的相关政策和法规，明确自己的权利和义务。这样在补充材料过程中能更加主动和准确，确保工伤认定申请能够顺利进行。
了解工伤认定提交的材料、注意事项以及材料不全的解决办法，对于职工维护自身合法权益至关重要。在实际操作中，可能还会遇到其他问题，如材料丢失如何补办、用人单位不配合提供材料等。如果您在工伤认定过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和专业的法律建议。
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