单位买的保险工伤赔偿责任咋划分

单位购买保险后，工伤赔偿责任划分需依据具体情况判断。若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，单位也有一定责任；若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任。商业保险的赔偿责任划分需按合同约定。了解这些有助于明确各方责任，保障职工权益。

一、单位买的保险工伤赔偿责任咋划分

当单位购买保险后，工伤赔偿责任的划分要根据保险类型和具体法律规定来确定。如果单位依法为职工缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》，在职工发生工伤后，工伤保险基金将承担大部分的赔偿责任。

1、工伤保险基金承担的部分

包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

2、单位承担的部分

职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

3、未缴纳工伤保险的情况

如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，原本由工伤保险基金承担的赔偿责任将全部由单位来承担。

二、单位买的商业保险工伤赔偿责任咋划分

除了工伤保险，有些单位还会为职工购买商业保险。对于商业保险的工伤赔偿责任划分，主要依据保险合同的约定。

1、雇主责任险

如果单位购买的是雇主责任险，当职工发生工伤事故时，保险公司会根据合同约定对单位应承担的经济赔偿责任进行赔付。例如，在保险合同规定的范围内，对于职工的医疗费用、伤残赔偿等，保险公司会按照一定的比例进行赔偿。但需要注意的是，雇主责任险的赔偿通常是对单位赔偿责任的补充，而且赔偿范围和金额要以保险合同为准。

2、团体意外险

团体意外险的赔付对象是职工本人。当职工发生工伤后，职工可以直接向保险公司申请理赔。这与工伤保险和雇主责任险不同，团体意外险的赔偿不影响职工向单位主张工伤赔偿的权利。也就是说，职工既可以获得团体意外险的赔偿，也可以按照工伤保险的规定获得相应的赔偿。

3、商业保险与工伤保险的关系

商业保险不能替代工伤保险。即使单位购买了商业保险，也不能免除其为职工缴纳工伤保险的法定义务。商业保险可以作为一种补充，为职工和单位提供更多的保障。

三、单位买的保险工伤赔偿责任划分后钱咋给

在明确了工伤赔偿责任划分后，赔偿款项的支付方式也很重要。不同的赔偿主体，支付方式有所不同。

1、工伤保险基金支付

对于由工伤保险基金承担的赔偿部分，一般是由单位或职工向当地的社保经办机构提出申请。社保经办机构在审核通过后，会将相应的赔偿款项支付给单位或职工。例如，医疗费用通常是直接支付给医疗机构，而一次性伤残补助金等则会支付给职工本人或其指定的账户。

2、单位支付

单位承担的赔偿款项，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，一般由单位直接支付给职工。单位应按照规定的时间和金额进行支付。如果单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。

3、商业保险支付

商业保险的赔偿款项支付方式要根据保险合同的约定。一般情况下，职工或单位需要向保险公司提出理赔申请，并提供相关的证明材料。保险公司在审核通过后，会将赔偿款项支付给职工或单位。

综上所述，单位买的保险工伤赔偿责任划分涉及工伤保险和商业保险等多个方面，不同类型的保险在赔偿责任和支付方式上都有明确的规定。职工在发生工伤后，要及时了解自己的权益和赔偿流程。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，比如对赔偿责任划分有争议、赔偿款项未按时支付等，都可以在本站免费问律师，咨询解答法律问题。