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沈阳生育险男方和女方报销在报销范围、报销比例、享受条件等方面存在区别。女方一般可报销生育医疗费用和领取生育津贴；男方主要是在女方无工作时可报销生育医疗费，通常不能领取生育津贴，但可享受护理假津贴。
一、报销范围差异
女方生育险报销范围较为全面。一方面，涵盖了产前检查费用，像孕期的各项超声检查、唐筛、糖耐等检查项目的费用都能按规定报销；另一方面，分娩过程中的医疗费用，包括顺产、剖宫产的费用，以及分娩可能产生的住院费、药费等都在报销范围内。还能领取生育津贴，这是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。
男方生育险报销范围相对较窄。若女方没有工作且未参加其他生育保障，男方生育险可以报销女方的生育医疗费用，但不包含女方的生育津贴。不过，男方可享受护理假津贴，这是对男方在配偶生育期间护理照顾给予的补贴。
二、报销比例不同
女方生育险报销比例较高。以沈阳为例，符合规定的生育医疗费用，在定点医疗机构就医的，顺产一般能报销较高比例，剖宫产报销比例也较为可观，能在很大程度上减轻生育家庭的经济负担。
男方生育险报销女方生育医疗费用时，报销比例通常低于女方直接报销的比例。
三、享受条件有别
女方享受生育险报销，需要满足在分娩前连续缴费满一定时间（一般为10个月），且符合国家计划生育政策等条件。
男方享受生育险报销，除了要满足连续缴费时间等基本条件外，还要求女方未就业且未参加其他生育保障。同时，男方享受护理假津贴也需要符合计划生育政策规定。
沈阳生育险男方和女方报销存在多方面的区别，在实际申请报销时，要根据自身情况准备好相关材料，按照规定流程办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
