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工伤鉴定后辞职获得赔偿的时间并不固定，受多种因素影响，一般在几个月到一年左右，顺利情况下可能较快完成赔偿流程，若存在争议则时间会延长。
工伤鉴定后辞职，赔偿的获取时间受多方面因素的影响。赔偿类型，工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。
工伤保险基金支付部分：在工伤鉴定完成且辞职后，若材料齐全、手续完备，申请工伤保险基金支付的赔偿通常会在较短时间内到账。一般来说，从提交申请到审核通过，可能需要1 - 2个月左右。但各地社保部门的工作效率不同，有些地区可能会更快，而有些地区可能会因为业务量较大等原因，导致审核时间延长。例如，一些一线城市的社保经办机构业务繁忙，可能需要2 - 3个月才能完成支付。
用人单位支付部分：这部分赔偿的支付时间就更具不确定性。如果用人单位积极配合，通常会在员工离职后的合理时间内支付赔偿款项，可能与员工协商确定一个支付日期，比如在离职后的1 - 2个月内。若用人单位对赔偿存在异议，或者故意拖延支付，那么赔偿时间就会大大延长。在这种情况下，员工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。劳动仲裁的审理期限一般为45天，案情复杂的可以延长15天；若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序的审理期限为6个月，简易程序为3个月。经过这些法律程序后，还需要考虑执行阶段的时间，如果用人单位仍然不履行支付义务，强制执行也需要一定时间。
赔偿时间还与工伤的复杂程度有关。如果工伤涉及多个部位的伤害，或者需要进行后续治疗，那么赔偿的计算和确定会更加复杂，时间也会相应延长。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
