申请工伤认定需要提交哪些材料和手续

申请工伤认定需要准备一系列材料和履行相应手续，以确保申请流程顺利进行。一般需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定的步骤向相关部门提出申请。

一、申请工伤认定需要提交哪些材料和手续

申请工伤认定时，需要提交的材料和履行的手续是有明确规定的。要提交的材料方面。

1、工伤认定申请表：这是申请的基础材料，需如实填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定申请人与用人单位之间存在劳动关系的重要依据。

3、医疗机构诊断证明材料：需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明职工的受伤情况。

手续方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定提交材料的注意事项

在申请工伤认定提交材料时，有诸多注意事项需要了解。

1、材料的真实性：所有提交的材料都必须真实有效，任何虚假材料都可能导致申请失败，甚至承担法律责任。例如，提供虚假的诊断证明或劳动关系证明，一旦被查实，不仅工伤认定申请会被驳回，还可能面临行政处罚。

2、材料的完整性：要确保提交的材料完整无缺，按照要求提供所有必需的材料。如缺少劳动关系证明材料，可能会影响工伤认定的进行，需要进一步补充材料，从而延长申请时间。

3、材料的时效性：有些材料具有时效性，比如医疗机构的诊断证明，要确保其在有效期内。同时，申请工伤认定本身也有时间限制，用人单位和职工都要在规定时间内提出申请，否则可能会丧失申请资格。

4、材料的规范性：材料的格式和内容要符合要求。例如，工伤认定申请表要按照规定的格式填写，字迹清晰，内容准确。

三、申请工伤认定手续的办理流程

申请工伤认定手续的办理有明确的流程。

1、申请阶段：用人单位或职工按照规定的时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

2、受理阶段：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

3、调查核实阶段：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4、作出决定阶段：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

申请工伤认定需要严格按照规定准备材料和履行手续，了解提交材料的注意事项和办理流程。在实际操作中，可能还会遇到各种复杂的问题，比如材料不齐全如何补充、申请被驳回怎么办等。如果你在工伤认定过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的解答和帮助。