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做工伤鉴定并非必须要证人证言。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要进行调查核实。若有其他材料能证明劳动关系和工伤事实，没有证人证言也不影响工伤鉴定。但在一些情况下，证人证言能起到辅助证明作用。
做工伤鉴定不是必须要证人证言。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
1、其他证明材料的有效性
如果有劳动合同、医疗记录、事故现场的监控视频、相关物证等能够充分证明职工与用人单位存在劳动关系以及发生工伤的事实，那么即使没有证人证言，也可以进行工伤鉴定。例如，在一些工厂中，有完善的监控系统，能够清晰记录员工受伤的过程，这种监控视频就可以作为有力的证据。
2、劳动保障部门的调查核实
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。如果他们通过其他途径能够查明工伤事实，证人证言并非不可或缺。
即便没有证人证言，依然可以按照规定流程进行工伤鉴定。
1、准备其他关键材料
如前文所述，要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。劳动关系证明材料可以是工资发放记录、工作证、考勤记录等。例如，工资发放记录能明确显示用人单位与职工之间的经济往来，从而证明劳动关系的存在。
2、配合劳动保障部门调查
劳动保障部门可能会对事故现场进行勘查，向用人单位、医疗机构等相关单位和人员了解情况。职工要积极配合，如实提供信息。比如，劳动保障部门可能会向用人单位询问事故发生时的具体情况，职工应确保用人单位如实反馈。
3、利用其他证据
如果有事故现场的照片、视频等，都可以作为证据提交。这些证据能够直观地呈现事故发生的场景和状况，有助于劳动保障部门准确判断是否属于工伤。
证人证言在工伤鉴定中能起到一定的作用，但不是决定性的。
1、辅助证明工伤事实
当其他证据不够充分时，证人证言可以补充证明工伤发生的时间、地点、经过等情况。例如，在一些没有监控设备的场所发生工伤，证人能够详细描述事故的发生过程，为劳动保障部门提供更全面的信息。
2、增加证据的可信度
多个证人的证言相互印证，可以增强证据的可信度。如果有多名同事都能证明某职工在工作中受伤，那么这些证言结合其他证据，能让劳动保障部门更有理由相信工伤事实的存在。
3、但不具有唯一性
不能因为有证人证言就认定为工伤，也不能因为没有证人证言就否定工伤。最终的工伤认定还是要综合考虑各种证据和实际情况。
综上所述，做工伤鉴定不一定要证人证言，没有证人证言也可通过其他材料和途径进行。在工伤鉴定过程中，还可能涉及到对工伤鉴定结果不服怎么办、工伤赔偿的具体标准等相关问题。如果您在工伤鉴定方面还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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