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工伤伤残鉴定结果出来后赔付时间并不固定，顺利情况下，社保基金支付部分一般在30天左右到账，单位支付部分需看单位安排；若存在争议走法律程序，时间可能长达一年甚至更久。
工伤赔付程序涉及社保基金和用人单位两个主体，不同主体的赔付时间受多种因素影响。
社保基金支付部分：在工伤伤残鉴定结果出来后，单位或个人需向社保经办机构提交申请赔付的相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。社保经办机构在收到完整材料后，通常会在15 - 30个工作日内完成审核并进行支付。不过，各地社保经办机构的工作效率和流程有所不同，有些地区可能会更快，而有些地区可能会因业务量、审核难度等原因导致时间延长。
用人单位支付部分：根据《工伤保险条例》，用人单位需支付的项目包括停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。支付时间取决于用人单位的态度和资金状况。若用人单位积极配合，通常会在鉴定结果出来后与员工协商确定支付时间，可能在较短时间内完成支付。但如果用人单位拖延或拒绝支付，员工可能需要通过劳动仲裁或诉讼来维权。
存在争议的情况：当用人单位与员工就工伤赔付金额、责任划分等问题存在争议时，可能会进入劳动仲裁或诉讼程序。劳动仲裁的审理期限一般为45天，案情复杂的可延长15天；若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，一审普通程序的审理期限为6个月，简易程序为3个月。可能还会存在二审程序，这会进一步延长整个赔付的时间。因此，这种情况下赔付时间可能长达一年甚至更久。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
