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申请劳动仲裁不收费。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在鼓励劳动者通过合法的仲裁途径来维护自身的合法权益，降低劳动者维权的经济门槛，使得劳动者在面对劳动纠纷时能够更积极地寻求法律救济。
虽然申请劳动仲裁本身不收取费用，但在劳动仲裁过程中，如果涉及到一些其他的事项，可能会产生一定的成本。例如，劳动者为了证明自己的主张，可能需要收集相关的证据，在收集证据过程中可能会产生复印费、差旅费等费用。如果劳动者对相关的法律法规不熟悉，需要聘请律师代理仲裁案件，那么就需要支付律师代理费，律师代理费的具体金额会因律师的经验、案件的复杂程度等因素而有所不同。
在某些情况下，如果当事人对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，那么根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。不过，对于符合条件的当事人，还可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。
总体而言，国家为了保障劳动者的合法权益，在劳动仲裁环节给予了很大的支持，劳动者无需担心仲裁费用过高的问题，当自身权益受到侵害时，可以放心地通过劳动仲裁来解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
