劳务分包发生伤亡谁承担责任

劳务分包发生伤亡时，责任承担需依据具体情况判断。若劳务分包合法，承包单位具有相应资质和安全生产条件，通常由承包单位承担责任；若分包不合法，如分包给无资质的个人或单位，发包单位与承包单位可能需承担连带赔偿责任。同时，伤亡职工自身若存在过错，也可能需承担一定责任。

一、劳务分包发生伤亡谁承担责任

劳务分包发生伤亡事故时，责任承担主体的确定需依据具体情形判断。

1、合法分包的情况

如果劳务分包是合法的，即承包单位具有相应的劳务分包资质和安全生产条件，那么在一般情况下，应由该承包单位承担伤亡赔偿责任。因为承包单位对其雇佣的劳动者负有管理和安全保障义务。例如，某建筑公司将劳务工程合法分包给有资质的劳务公司，劳务公司的工人在施工中受伤，劳务公司应按照工伤认定程序，为受伤工人申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。

2、违法分包的情况

若劳务分包是违法的，比如发包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人，根据相关法律规定，发包单位与该不具备资质的单位或个人需承担连带赔偿责任。这是为了保护劳动者的合法权益，避免发包单位通过违法分包逃避责任。例如，建筑公司将劳务工程分包给没有资质的个人包工头，包工头雇佣的工人受伤，建筑公司和包工头需对工人的伤亡承担连带赔偿责任。

3、劳动者自身过错的情况

如果伤亡是由于劳动者自身故意或重大过失造成的，劳动者也可能需要承担一定比例的责任。但用人单位不能以此完全免除自己的责任。比如，工人在工作中违反操作规程且不听从劝阻导致受伤，虽然用人单位仍需承担主要赔偿责任，但可以根据具体情况适当减轻赔偿比例。

二、合法劳务分包发生伤亡责任承担

在合法劳务分包中，责任承担相对明确。

1、承包单位的责任

承包单位作为劳务提供者的直接管理者，对劳动者的安全负有首要责任。承包单位应建立健全安全生产管理制度，为劳动者提供必要的安全培训和劳动保护用品。当发生伤亡事故时，承包单位要及时采取救援措施，并按照法律规定进行工伤认定和赔偿。例如，劳务公司应在事故发生后及时将受伤工人送往医院治疗，在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、保险的作用

承包单位通常会为其雇佣的劳动者购买工伤保险或其他商业保险。工伤保险可以在一定程度上减轻承包单位的赔偿负担。当劳动者发生工伤时，工伤保险基金将支付部分赔偿费用，如医疗费、伤残津贴等。商业保险也可以作为一种补充，进一步保障劳动者和承包单位的利益。

3、发包单位的监督责任

虽然合法分包中主要责任在承包单位，但发包单位也有一定的监督责任。发包单位应监督承包单位是否按照合同约定和相关规定履行安全生产义务。如果发包单位发现承包单位存在安全隐患而未及时督促整改，导致伤亡事故发生，发包单位也可能需要承担一定的过错责任。

三、违法劳务分包发生伤亡责任承担

违法劳务分包发生伤亡事故时，责任承担较为复杂。

1、连带赔偿责任

根据法律规定，发包单位将工程违法分包给不具备资质的单位或个人时，发包单位与该不具备资质的主体需承担连带赔偿责任。这意味着受伤劳动者可以向发包单位或不具备资质的主体中的任何一方要求全部赔偿。例如，受伤工人既可以要求建筑公司承担全部赔偿责任，也可以要求包工头承担全部赔偿责任，一方承担赔偿责任后，可以向另一方进行追偿。

2、法律后果

除了承担伤亡赔偿责任外，发包单位和不具备资质的主体还可能面临行政处罚。发包单位的违法分包行为违反了建筑市场的管理规定，可能会被责令改正、罚款等。不具备资质的主体从事劳务分包活动也属于违法行为，可能会受到相应的处罚。

3、劳动者权益的保障

在违法分包情况下，为了保障劳动者的合法权益，法律倾向于加重违法者的责任。即使不具备资质的主体没有足够的赔偿能力，劳动者也可以向发包单位主张赔偿。这使得劳动者的权益在一定程度上得到了更有效的保障。

综上所述，劳务分包发生伤亡时责任承担需综合多方面因素判断。除了上述提到的情况，还有如劳务分包合同约定不明确时责任如何承担，不同行业劳务分包伤亡责任承担是否有特殊规定等相关问题。如果您在劳务分包伤亡责任承担方面有具体的法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。