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工伤认定书拿到后，赔偿时间并非固定，需根据具体情况确定。若单位已缴纳社保，社保部门审核拨付一般需一两个月；若需劳动能力鉴定，则要鉴定后根据结果计算赔偿，时间可能数月甚至更久；若单位不配合或存在争议走法律程序，时间会更长。
工伤认定书拿到后赔偿的时间需分情况来看。如果单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定后，还需进行劳动能力鉴定（如果存在伤残情况）。劳动能力鉴定结论出来后，单位和社保经办机构会根据鉴定结果进行赔偿。一般来说，社保经办机构审核拨付赔偿款的时间在一到两个月左右。
1、无需劳动能力鉴定的情况
若职工的工伤情况较轻，无需进行劳动能力鉴定，在工伤认定书生效后，单位应按照规定支付相应的工伤待遇。例如医疗费、停工留薪期工资等。通常单位应在较短时间内支付，若单位配合良好，可能在几周内完成赔偿。
2、需要劳动能力鉴定的情况
若需要进行劳动能力鉴定，从申请鉴定到得出结论一般需要60日，必要时可延长30日。鉴定结论出来后，单位和社保经办机构会根据鉴定等级计算赔偿金额。之后，社保经办机构支付赔偿款还需要一定时间进行审核拨付，整个过程可能需要数月。
工伤认定书拿到后，赔偿流程包括申请劳动能力鉴定（如有需要）、确定赔偿项目和金额、申请赔偿支付等环节。而时间影响因素众多。
1、劳动能力鉴定环节
如前文所述，劳动能力鉴定的时间较长，这会直接影响赔偿的时间。而且鉴定结果出来后，若职工或单位对结果有异议，还可以申请再次鉴定，这会进一步延长赔偿时间。
2、单位配合程度
如果单位积极配合，及时提供相关材料，按照规定支付赔偿，赔偿时间会相对较短。但如果单位不配合，例如拒绝支付赔偿、拖延提交材料等，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，这会使赔偿时间大大延长。
3、社保经办机构工作效率
社保经办机构的工作效率也会影响赔偿时间。不同地区的社保经办机构业务量不同，审核拨付的时间也会有所差异。
如果工伤认定书拿到后单位不赔偿，职工可以采取多种措施维护自己的权益。
1、与单位协商
职工可以先与单位进行协商，了解单位不赔偿的原因。也许是单位存在误解或资金周转问题，通过协商可能解决问题。在协商时，职工要注意保留相关的证据，如聊天记录、通话录音等。
2、申请劳动仲裁
若协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定书、劳动合同等相关证据材料。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。
3、提起诉讼
如果职工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，时间也会更长，但这是维护职工合法权益的最后手段。
工伤认定书拿到后的赔偿时间受多种因素影响，职工在遇到赔偿问题时要了解相关流程和自己的权益。若在赔偿过程中遇到困难，如单位不配合、赔偿金额有争议等问题，都可以在本站免费问律师，咨询解答法律问题。
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