工伤等级鉴定完后才会给医药费吗

工伤等级鉴定和医药费支付并无必然先后顺序。一般情况下，职工发生工伤后，在治疗期间符合规定的医药费可由工伤保险基金支付，并非要等工伤等级鉴定完才给。若用人单位未缴纳工伤保险，职工可要求单位先行支付。工伤认定是关键前提，之后才涉及鉴定与赔偿等后续流程。

一、工伤等级鉴定完后才会给医药费吗

不是的，工伤等级鉴定和医药费的支付并没有必然的先后顺序。

1、工伤保险基金支付情况

职工发生工伤后，在治疗期间，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费，是可以由工伤保险基金支付的，并不需要等到工伤等级鉴定完成。例如，员工小李在工作中受伤，被紧急送往医院治疗，在其治疗过程中，医院会根据工伤保险的相关规定，对符合条件的费用进行记账，之后由工伤保险基金与医院结算。

2、用人单位未缴纳工伤保险情况

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工可以要求用人单位先行支付医药费。根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、工伤认定的重要性

在申请医药费报销时，工伤认定是一个重要的前提。只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤等级鉴定后医药费报销流程

工伤等级鉴定后，医药费报销有其特定的流程。

1、准备材料

职工需要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历、费用清单等。这些材料是报销医药费的重要依据。例如，小张在工伤等级鉴定后，按照要求准备齐全了所有材料，为顺利报销医药费做好了准备。

2、提交申请

将准备好的材料提交给用人单位或者当地的社保经办机构。用人单位在收到职工的材料后，应及时进行审核并提交给社保经办机构。社保经办机构在收到申请后，会对材料进行审核。

3、审核与支付

社保经办机构会对提交的材料进行详细审核，核实费用的真实性和合理性。对于符合规定的费用，会在一定时间内进行支付。一般来说，审核通过后，费用会直接支付给职工或者医疗机构。

三、工伤医药费未及时支付怎么办

如果工伤医药费未及时支付，职工可以采取以下措施。

1、与用人单位协商

首先可以与用人单位进行协商，了解未支付的原因。如果是因为用人单位资金周转困难等原因导致的，职工可以与用人单位协商制定支付计划。例如，小王的工伤医药费未及时支付，他与用人单位沟通后，用人单位承诺在一个月内支付。

2、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，职工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其限期支付。

3、申请劳动仲裁

职工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁的方式，要求用人单位支付工伤医药费及相应的赔偿。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，职工可以向法院申请强制执行。

综上所述，工伤等级鉴定和医药费支付有各自的规定和流程。职工在遇到工伤时，应及时了解相关法律法规，维护自己的合法权益。在实际操作中，可能还会遇到工伤赔偿标准如何确定、工伤复发后医药费如何处理等问题。如果您在工伤方面还有其他法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。