上班导致骨膜炎怎么办赔偿

长期伏案工作、用眼过度，很容易导致眼睛疲劳干涩，上班族最常见的用眼问题就是骨膜炎。骨膜炎是由各种原因引起的一种眼科疾病，患者会出现眼睛红肿、疼痛、畏光、流泪等症状，严重者还会影响视力。那么，上班导致骨膜炎怎么办？可以申请赔偿吗？

上班导致骨膜炎能否获得赔偿，需要根据具体情况而定。

1. 确定因果关系

需要确定骨膜炎的发生与用眼过度、工作环境等因素具有因果关系。如果能够证明工作环境存在缺陷，导致员工用眼过度或者接触有害物质，导致骨膜炎的发作，那么就可以认定工伤，申请工伤赔偿。

2. 申请工伤认定

如果怀疑自己患有职业病，需要及时向所在单位提出工伤认定申请。用人单位应当在收到申请后30日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定

工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定骨膜炎对劳动能力的影响程度。根据劳动能力鉴定结果，确定伤残等级，并据此计算赔偿金额。

4. 赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的职工，伤残等级为一级至四级的，应当按照本人工资的75%-90%支付伤残津贴，直至退休。伤残津贴的具体标准由当地社会保险行政部门确定。

需要注意的是，如果骨膜炎属于视力残疾，还应当按照视力残疾等级标准计算视力残疾补助金。

5. 其他赔偿

除了伤残津贴外，职工还可以在工伤保险范围内享有医疗费、护理费、交通补助费等其他赔偿。

如果上班导致骨膜炎，可以申请工伤认定，并根据劳动能力鉴定结果和工伤保险条例的规定，获得相应的赔偿。

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