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《工伤保险条例全文》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法规。它详细规定了工伤保险的适用范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，是处理工伤保险相关问题的重要依据。
《工伤保险条例全文》是国务院制定的行政法规，其目的在于规范工伤保险制度。该条例自2004年1月1日起施行，并经过了多次修订。
1、适用范围
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
2、工伤认定
条例明确了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤或者视同工伤的情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等应当认定为工伤。
3、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
4、工伤保险待遇
包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇等。医疗康复待遇包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等；伤残待遇根据伤残等级不同给予相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
《工伤保险条例全文》中有一些条款对于正确理解和适用该条例至关重要。
1、工伤认定的举证责任
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这一规定保障了职工的合法权益，避免用人单位故意拖延或拒绝认定工伤。
2、工伤保险待遇的调整
工伤保险待遇的具体标准由统筹地区人民政府规定，并根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。这确保了工伤保险待遇能够跟上经济社会发展的步伐。
3、用人单位的责任
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《工伤保险条例全文》的实施具有重大意义。
1、保障职工权益
使因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够获得及时的医疗救治和经济补偿，减轻了职工及其家庭的负担。
2、分散企业风险
通过工伤保险制度，将用人单位的工伤风险分散到整个社会，降低了企业因工伤事故面临的经济压力。
3、促进安全生产
促使企业更加重视安全生产，采取有效措施预防工伤事故的发生，减少职业危害。
《工伤保险条例全文》对于保障职工权益、分散企业风险和促进安全生产都具有重要作用。在实际应用中，可能还会遇到工伤认定程序的具体操作、工伤保险待遇的具体计算等问题。如果您在工伤保险方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。
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