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单位买的保险出现工伤谁出钱

2025-11-02 23:32:17 分类：工伤赔偿浏览：0

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单位买的保险出现工伤时，费用支付情况需根据具体保险类型判断。若为工伤保险，符合规定的费用由工伤保险基金支付，单位承担停工留薪期工资等部分费用；若为商业保险，商业保险赔付后，单位仍需承担工伤保险规定的部分费用。

一、单位买的保险出现工伤谁出钱

当单位买的保险出现工伤时，出钱方要依据保险的具体类型来确定。

1、工伤保险

如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么在符合工伤保险规定的情况下，大部分费用是由工伤保险基金来支付的。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。而单位也需要承担一部分费用，比如停工留薪期内的工资福利，职工因工伤需要护理且单位未派人护理时的护理费等。

2、商业保险

若单位购买的是商业保险，商业保险会按照合同约定进行赔付。但这并不免除单位在工伤保险方面的责任。即使商业保险进行了赔付，单位仍要按照工伤保险的规定承担相应的费用。因为商业保险的赔付和工伤保险的待遇是相互补充的关系。

单位买的保险出现工伤谁出钱(0)

二、单位买的工伤保险出现工伤费用支付明细

单位买的工伤保险出现工伤时，费用支付有明确的明细。

1、工伤保险基金支付项目

一是治疗工伤的医疗费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。二是康复费用，帮助工伤职工恢复身体功能。三是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，根据伤残等级给予相应补偿。四是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。

2、用人单位支付项目

用人单位要支付停工留薪期工资，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（用人单位难以安排工作的情况下）以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金也由单位支付。

三、单位买的商业保险出现工伤后单位还需出钱吗

单位买的商业保险出现工伤后，单位通常还是需要出钱的。

1、商业保险的性质

商业保险是一种合同行为，其赔付依据是保险合同的约定。它主要是为了分散单位的风险，但不能替代工伤保险。商业保险的赔付金额和范围是有限的，可能无法完全覆盖工伤职工的所有损失。

2、单位的法定责任

根据我国法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险。即使单位购买了商业保险，在职工发生工伤时，单位仍需按照工伤保险的规定承担相应的责任。比如，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用，这些是单位必须承担的法定责任，不会因为商业保险的存在而免除。

综上所述，单位买的保险出现工伤时，费用支付情况较为复杂，与保险类型密切相关。无论是工伤保险还是商业保险，单位都有其应承担的责任。那么，单位未足额缴纳工伤保险费导致工伤待遇降低怎么办？商业保险赔付不足时职工该如何维权？如果您在工伤费用支付方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。

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