受伤两个月了还能报工伤吗

受伤两个月一般是能报工伤的。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。因此受伤两个月在规定时间范围内，能报工伤。

一、受伤两个月了还能报工伤吗

可以的。根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1、单位申报情况

如果用人单位在规定的30日内没有申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，受伤两个月不管单位有无申报，职工一方都有渠道去申报工伤。

2、申报的意义

及时申报工伤对于职工权益保障至关重要。一旦被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。若超过申报期限，可能会导致职工无法享受这些法定待遇，自身权益受到损害。

二、受伤两个月报工伤的流程是怎样的

受伤两个月报工伤有一套相对固定的流程。需要准备好相关材料。

1、准备材料

通常需要提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2、提交申请

将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一般来说，行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。

3、调查核实

社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、受伤两个月报工伤需要注意什么

受伤两个月报工伤需要注意多方面的问题，以确保申报顺利进行。

1、时间问题

虽然受伤两个月还在申报期限内，但尽量不要拖延。工伤职工一方申报的期限是1年，越临近这个期限，申报过程中可能遇到的不确定性就越多。而且，及时申报能让职工更快地享受工伤待遇，减轻经济负担。

2、材料的真实性和完整性

提交的材料必须真实有效，任何虚假材料都可能导致申报失败甚至承担法律责任。同时，要确保材料完整，缺少必要材料会影响工伤认定的进度。

3、与用人单位的沟通

尽管单位未在30日内申报工伤，但在后续申报过程中，与用人单位保持良好沟通是有必要的。用人单位有义务协助职工进行工伤申报，提供相关的证明材料等。若与单位存在争议，可通过协商、调解或仲裁等途径解决。

受伤两个月是可以报工伤的，职工要了解报工伤的流程和注意事项，积极维护自己的合法权益。在实际操作过程中，可能还会遇到诸如材料不被认可、单位不配合等问题。如果您在报工伤过程中遇到法律难题，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律帮助。