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个人申请工伤鉴定和单位申请在申请时间、举证责任、申报顺序等方面存在不同。
在申请时间上，单位申请和个人申请有明显差异。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
举证责任方面不同。单位申请工伤认定时，需要承担主要的举证责任，要提供与工伤相关的各种材料，证明职工是在工作过程中受伤等情况。而个人申请时，虽然也需要提供一定的材料，但如果用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说，当个人申请工伤认定，单位否认是工伤时，单位需要拿出证据来证明不是工伤，否则可能会被认定为工伤。
申报顺序上有要求。正常情况下，应该是单位先进行申报。只有当单位未在规定时间内申报时，个人或其近亲属、工会组织才可以提出申请。这体现了单位在保障职工权益方面的首要责任。个人申请工伤鉴定和单位申请在多个方面存在不同，了解这些差异有助于及时、有效地进行工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
