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公司注销后，工伤赔偿仍需解决。若公司在注销前未依法为工伤职工处理赔偿事宜，职工可通过多种途径维权，如要求公司股东、清算组成员等承担相应责任。
公司在进行注销程序时，依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，应当进行清算。清算过程中，要对公司的债权债务包括工伤赔偿等进行处理。如果公司按照正常程序，在清算时预留了工伤赔偿款项并依法支付给工伤职工，那么工伤职工的权益就能得到保障。
若公司在注销前未处理工伤赔偿，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，工伤职工可以要求上述人员承担赔偿责任。
若公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院也会依法予以支持。所以，工伤职工可以通过向法院起诉，要求相关责任主体承担工伤赔偿责任。
在实际操作中，工伤职工需要收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、与公司存在劳动关系的证据等，以证明自己的工伤事实和应获得的赔偿金额。然后通过法律途径，向有管辖权的法院提起诉讼，维护自己的合法权益。即使公司注销，工伤职工的合法权益依然受到法律保护，有途径获得应有的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
