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拖欠农民工资找当地劳动保障监察部门解决通常比较快，也可以找劳动争议仲裁委员会、人民法院等，不同部门有不同的处理特点和优势。
劳动保障监察部门：这是解决拖欠农民工工资问题较为高效的途径之一。劳动保障监察部门有权力对用人单位进行监督检查。一旦接到农民工的投诉，会迅速展开调查。他们可以直接对用人单位下达限期整改指令书等，如果用人单位拒不整改，还能依法进行行政处罚。而且，整个处理流程相对简洁快速，很多情况下能较快为农民工追回工资。例如，当农民工发现工资被拖欠后，只需携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的相关材料，如劳动合同、工资条等，到当地劳动保障监察大队进行投诉登记，工作人员会及时跟进处理。
劳动争议仲裁委员会：如果劳动保障监察部门无法解决问题或者农民工希望通过仲裁来解决纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序会更加正规和严谨，会按照法定的程序进行审理。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。不过，仲裁程序相对来说会比劳动保障监察部门的处理时间长一些，一般需要经过立案、审理、裁决等多个环节。
人民法院：农民工也可以直接向人民法院提起诉讼。特别是对于那些有工资欠条等明确证据的案件，法院会按照普通民事纠纷受理。法院的判决具有最终的法律效力，并且执行力度较强。但诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力，包括准备诉讼材料、参加庭审等。对于一些情况紧急的案件，农民工还可以向人民法院申请支付令，法院会根据情况及时发出支付令，要求用人单位支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
