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当劳动仲裁后老板一直不还钱，劳动者可通过向法院申请强制执行等合法途径来维护自身权益。可查询老板财产线索协助执行，也可在老板拒不执行判决时追究其法律责任。
当劳动仲裁后老板一直不还钱，劳动者不用过于焦虑，有一系列合法途径可以维护自身权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，劳动者可以在仲裁裁决生效后，向有管辖权的人民法院申请强制执行。这是非常关键的一步，法院会根据具体情况采取相应措施。
1、申请强制执行的流程
劳动者需要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，前往法院立案。法院在受理后，会向老板发出执行通知，责令其在规定期限内履行还款义务。
2、法院的执行措施
法院有权查询老板的财产情况，包括银行存款、房产、车辆等。如果发现老板有可供执行的财产，法院可以采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施，以实现劳动者的权益。
3、协助法院执行
劳动者自身也可以积极收集老板的财产线索，提供给法院，这有助于加快执行进程。例如，了解老板是否有其他经营活动、是否有到期债权等。
老板拒不还钱并非没有代价。从法律层面来看，这是对法律权威的挑战，会面临一系列严重的法律后果。
1、司法拘留
如果老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，法院可以对其予以罚款、拘留。拘留的期限一般不超过十五日，这能对老板起到一定的威慑作用。
2、列入失信被执行人名单
老板会被列入失信被执行人名单，也就是我们常说的“老赖”。一旦被列入该名单，老板在很多方面会受到限制，如限制高消费，不能乘坐飞机、高铁，不能在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费等。
3、刑事责任
根据《中华人民共和国刑法》规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
劳动者都希望能尽快拿到应得的款项，以下方法可以加快老板还钱的进程。
1、与老板沟通协商
在申请强制执行前，劳动者可以尝试再次与老板沟通，了解其不还钱的原因，看是否可以达成和解协议。有时候，老板可能确实存在暂时的困难，通过协商可以找到双方都能接受的解决方案。
2、提供财产线索
如前文所述，积极向法院提供老板的财产线索，这能让法院更精准地采取执行措施，提高执行效率。
3、配合法院工作
在执行过程中，劳动者要积极配合法院的工作，按照法院的要求提供相关材料和信息。如果法院需要对老板进行调查询问，劳动者也应协助法院安排时间和地点。
综上所述，劳动仲裁后老板一直不还钱，劳动者有多种途径维护自身权益。无论是申请强制执行，还是追究老板的法律责任，都需要依据法律规定来进行。在这个过程中，劳动者可能还会遇到老板转移财产、逃避执行等问题。如果您在处理这类问题时遇到困难，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。
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