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职务侵占一般先报警更好。报警可以借助公安机关的侦查力量，高效收集证据、控制嫌疑人，若构成犯罪，将通过刑事诉讼追究其刑事责任。若不符合刑事立案标准，再考虑通过民事诉讼来主张权利。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
从证据收集角度来看，报警具有明显优势。公安机关拥有专业的侦查手段和资源，能够迅速展开调查，收集与案件相关的各类证据，如财务账目、证人证言、监控录像等。这些证据对于认定职务侵占行为至关重要。相比之下，个人或企业自行收集证据可能会面临诸多困难，如受到权限限制、难以获取关键证据等。例如，在一些涉及复杂财务操作的职务侵占案件中，公安机关可以通过专业的司法会计鉴定，准确查明资金的流向和侵占的数额，而普通当事人往往缺乏这样的专业能力和资源。
从追究责任的力度来讲，刑事诉讼更为严厉。一旦公安机关立案侦查，确认犯罪嫌疑人构成职务侵占罪，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这种刑事处罚不仅可以对犯罪行为进行严厉制裁，还能起到威慑作用，预防类似犯罪行为的发生。而民事诉讼主要是要求返还财物、赔偿损失等，其制裁力度相对较弱。
如果公安机关经过侦查，认为不构成犯罪，当事人仍然可以通过民事诉讼来维护自己的权益。此时，在公安机关侦查过程中收集到的部分证据也可以在民事诉讼中使用，为当事人的诉讼请求提供支持。
综上所述，发现职务侵占行为后，先报警是更为明智的选择。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
