业务员拿回扣构成职务侵占罪吗

业务员拿回扣不一定构成职务侵占罪。若业务员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大则可能构成职务侵占罪；若回扣是交易相对方给予的合法报酬等则不构成。还需考虑回扣性质、获取方式及金额大小等。

一、业务员拿回扣构成职务侵占罪吗

业务员拿回扣不一定构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、可能构成职务侵占罪的情况

如果业务员利用职务便利，通过虚报、截留等手段，将本应属于公司的业务款项以回扣形式据为己有，且达到了职务侵占罪的数额标准，就可能构成该罪。比如，业务员在与客户签订合同时，抬高合同价格，然后让客户将高出部分以回扣形式返还给自己，这种行为实际上是侵占了公司的财产。

2、不构成职务侵占罪的情况

若回扣是交易相对方给予的合法报酬，且经过公司允许或符合行业惯例，同时该回扣也如实入账，就不构成职务侵占罪。例如，在一些销售行业，交易相对方会根据业务量给予业务员一定比例的奖励，公司也认可这种做法，业务员获得的这笔钱就不属于职务侵占。

二、业务员拿回扣构成职务侵占罪的认定标准

认定业务员拿回扣是否构成职务侵占罪，有严格的标准。

1、主体方面

必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位包括各种性质的公司、企业以及其他组织。比如，在一家民营企业工作的业务员，就符合该罪的主体要求。

2、行为方面

要利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。如果业务员没有利用职务便利获取回扣，就不构成职务侵占罪。例如，业务员通过自己的私人关系促成业务，交易相对方私下给予的感谢费，没有利用职务便利，一般不构成犯罪。

3、数额方面

根据相关司法解释，侵占数额达到六万元以上的，才构成职务侵占罪。如果业务员拿回扣的数额未达到这个标准，通常不构成犯罪，但可能会面临公司的内部处罚。

三、业务员拿回扣不构成职务侵占罪的常见情形

存在一些情况下，业务员拿回扣不构成职务侵占罪。

1、合法佣金

有些行业会给予业务员一定比例的佣金作为劳动报酬，这是合法的。比如，在房地产销售行业，业务员促成房屋买卖后，按照公司规定获得一定比例的佣金，这是其应得的收入，不属于职务侵占。

2、正常商业折扣

交易相对方为了促成交易，给予一定的价格折扣，业务员将该折扣如实告知公司并按公司规定处理，也不构成犯罪。例如，供应商为了长期合作，给予一定的价格优惠，业务员将优惠情况上报公司，公司按照优惠后的价格进行交易，这种情况就不涉及职务侵占。

3、公开透明的奖励

公司为了激励业务员，制定了明确的奖励制度，业务员按照制度获得的奖励，即便形式上类似回扣，也不构成职务侵占罪。比如，公司规定业务员达到一定的销售业绩，就给予额外的奖金，这是公司对业务员的合法激励。

业务员拿回扣是否构成职务侵占罪需要综合多方面因素判断。像回扣的性质、获取方式、金额大小等都会影响最终的认定。在实际生活中，还存在业务员拿回扣构成其他犯罪的情况，或者公司对拿回扣业务员的处理方式等相关问题。如果您在这方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们会为您解答法律问题。