职务侵占5000怎么量刑

职务侵占5000元的量刑需依据具体法律规定和实际情况判断。根据相关标准，该金额可能未达职务侵占罪的入罪标准，但不同地区有差异。若构成犯罪，会结合情节等因素量刑；若不构成，可能面临其他处理。

一、职务侵占5000怎么量刑

职务侵占5000元的量刑要综合多方面因素考量。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。由此推算，职务侵占罪数额较大的起点一般是六万元。所以通常情况下，5000元未达到职务侵占罪的入罪标准。

1、不构成犯罪的情况

如果未达到入罪标准，一般不构成职务侵占罪。但单位可能会根据内部规章制度对行为人进行处理，比如警告、记过、降职、辞退等。同时，侵占的财物需要返还给单位。

2、特殊情况

不同地区经济发展水平存在差异，部分地区可能会根据当地实际情况制定相对较低的入罪标准。若当地将5000元纳入职务侵占罪的追诉范围，那么就会按照刑法规定进行量刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占5000元会留案底吗

职务侵占5000元是否会留案底，取决于是否被认定为犯罪。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。

1、不构成犯罪不留案底

如前文所述，通常5000元未达到职务侵占罪的入罪标准，不构成犯罪。在这种情况下，不会留下刑事犯罪的案底。不过，单位内部可能会有相关的处理记录，但这不属于法律意义上的案底。

2、构成犯罪会留案底

若当地司法机关认定5000元构成职务侵占罪，经过法院审判并判决有罪，就会留下案底。一旦有了案底，会对行为人今后的生活和工作产生诸多影响，例如在就业方面，一些对个人品行要求较高的职业，如公务员、律师、教师等，可能会因为有犯罪记录而受到限制；在出行、信用等方面也可能会面临一定的不便。

三、职务侵占5000元怎么处理

对于职务侵占5000元的处理方式，要根据是否构成犯罪来确定。

1、不构成犯罪的处理

当不构成犯罪时，单位可以采取多种内部处理措施。要求行为人返还侵占的5000元财物，这是最基本的处理方式。单位可以根据内部规章制度对其进行纪律处分。比如，给予警告处分，提醒其行为的不当性；记过处分，将该不良行为记录在个人档案中；降职处分，降低其职位和相应的待遇；甚至辞退，解除与该员工的劳动关系。单位还可以对其进行教育，使其认识到自己的错误，避免今后再犯类似的错误。

2、构成犯罪的处理

若构成犯罪，司法机关会介入处理。公安机关会进行立案侦查，收集相关证据，以确定犯罪事实。检察院会对案件进行审查起诉，代表国家向法院提起公诉。法院会根据具体的犯罪情节、行为人是否有自首、立功等情节进行审判量刑。行为人可能会面临刑事处罚，如判处拘役、有期徒刑等，同时还要承担返还财物、赔偿单位损失等民事责任。

综上所述，职务侵占5000元的量刑、是否留案底以及处理方式都需要结合具体情况判断。在实际生活中，还可能存在职务侵占金额接近5000元如何处理、职务侵占5000元后主动归还会怎样等相关问题。如果您遇到类似的法律问题，可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。