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公司注销时，员工公积金需要按照一定流程进行处理，一般包括核实信息、办理封存、转移或提取等操作。
核实公积金信息。在公司注销前，要对员工的公积金账户信息进行全面核实。这包括员工的姓名、身份证号、公积金账号、缴存状态等内容。确保这些信息准确无误，因为任何错误的信息都可能影响后续公积金的处理。可以通过公积金管理中心的线上平台或者前往柜台，查询并核对员工的公积金账户情况。办理公积金封存。公司需要为员工办理公积金账户的封存手续。这是因为公司注销后，将不再为员工继续缴存公积金。一般来说，公司需填写公积金封存申请表，加盖公司公章后，提交给当地的公积金管理中心。申请通过后，员工的公积金账户将被封存，账户状态变为停止缴存，但账户内的资金仍归员工所有。员工公积金的转移。如果员工找到了新的工作单位，新单位也为员工缴存公积金，那么员工可以办理公积金转移手续。员工需要向新单位提供原公积金账户信息，新单位会协助员工办理公积金账户的转入。公积金管理中心会将原账户内的资金转移到新账户中，实现公积金的连续缴存。员工公积金的提取。若员工符合公积金提取条件，如购房、租房、退休、离职且户口迁出本市等，员工可以申请提取公积金。员工需准备好相关的证明材料，如购房合同、租房合同、退休证明等，向公积金管理中心提出提取申请。经审核通过后，公积金管理中心会将账户内的资金支付给员工。公司注销时，员工公积金的处理需要公司和员工密切配合，按照规定的流程操作，以保障员工的合法权益。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
