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单位缴纳社保需要准备营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等资料，手续一般包括社保开户、确定参保人员名单、申报缴费基数、按月缴纳社保费用等。
所需资料方面，首先是营业执照副本原件及复印件，这是证明单位合法经营资格的重要文件，社保经办机构以此确认单位的经营性质和范围等信息。组织机构代码证原件及复印件也必不可少，它是单位在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识，用于准确识别单位身份。法定代表人身份证原件及复印件，可明确单位负责人的身份信息。此外，还需要填写《社会保险登记表》，该表格涵盖了单位的基本信息，如单位名称、地址、联系方式等，方便社保部门进行登记和管理。若单位有员工，还需提供员工的身份证复印件、劳动合同等资料，用于确定参保人员名单和劳动关系。
办理手续流程，第一步是社保开户。单位需携带上述准备好的资料前往当地社保经办机构办理开户手续，填写相关表格并提交资料，经审核通过后，社保经办机构会为单位发放社保登记证，这标志着单位社保账户正式设立。第二步，确定参保人员名单。单位根据员工的实际情况，确定需要参加社保的人员，并将人员信息录入到社保系统中。第三步，申报缴费基数。单位要按照规定为员工申报缴费基数，一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。第四步，按月缴纳社保费用。单位可以通过银行代扣、网上申报缴费等方式，在每月规定的时间内足额缴纳社保费用。如果单位人员发生变动，如新增员工或员工离职等，还需要及时办理人员增减员手续，以确保社保信息的准确性。总之，单位缴纳社保需要严格按照规定准备资料和办理手续，以保障员工的社保权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
