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取消劳务合同协议需包含双方基本信息、原劳务合同情况、取消原因、取消时间、费用结算、保密和竞业限制约定、违约责任、争议解决方式等内容，最后双方签字盖章。
以下是关于如何写取消劳务合同协议的详细介绍。
一、标题
一般直接写“取消劳务合同协议”，置于页面顶部居中位置，让协议性质一目了然。
二、双方基本信息
要明确列出协议双方的具体信息。对于个人，需写明姓名、身份证号、联系地址和联系电话；若是公司，要注明公司名称、法定代表人姓名、公司地址和联系方式等。准确的基本信息是确保协议主体明确、后续沟通顺利的基础。
三、原劳务合同相关情况
详细说明原劳务合同的签订时间、合同编号（如有）以及合同的主要内容，如劳务内容、工作地点、劳务期限等。这样能清晰界定双方之前的权利义务关系，为取消合同提供背景依据。
四、取消原因
清晰阐述取消劳务合同的原因，例如劳务任务完成、双方协商一致、一方违约等。明确的原因有助于避免后续可能产生的纠纷和误解。
五、取消时间
确定劳务合同正式取消的具体日期，精确到年月日。该日期是双方权利义务关系终止的重要时间节点，对费用结算、工作交接等事项有重要影响。
六、费用结算
明确劳务费用的结算方式和金额。说明已完成劳务部分的报酬支付情况，以及是否存在其他费用需要结算，如加班费、差旅费等。同时，确定费用支付的时间和方式，保障双方的经济利益。
七、保密和竞业限制约定
如果原劳务合同中有保密和竞业限制条款，在取消协议中要再次强调双方在合同取消后仍需遵守相关约定。明确保密的范围、期限以及竞业限制的具体内容和期限，保护双方的商业秘密和竞争优势。
八、违约责任
规定双方在取消协议过程中如出现违约行为应承担的责任。例如，一方未按约定时间支付费用或未完成工作交接等情况，应承担相应的赔偿责任。明确的违约责任能促使双方严格履行协议。
九、争议解决方式
约定双方在履行取消协议过程中如发生争议的解决方式，一般可选择协商解决、仲裁或诉讼。选择合适的争议解决方式能确保在出现纠纷时，双方可以高效、公正地解决问题。
十、签字盖章
协议结尾处，双方当事人需签字（个人）或盖章（公司），并注明签字日期。签字盖章表示双方对协议内容的认可和同意，具有法律效力。
以下是一个简单的示例：
甲方：[公司名称]，法定代表人：[姓名]，地址：[公司地址]，联系方式：[电话]
乙方：[姓名]，身份证号：[号码]，地址：[联系地址]，联系方式：[电话]
甲乙双方于[签订日期]签订了劳务合同（合同编号：[编号]），现经双方协商一致，决定取消该劳务合同，具体内容如下：
1. 取消原因：双方协商一致，认为劳务任务已完成。
2. 取消时间：自[取消日期]起，原劳务合同正式取消。
3. 费用结算：甲方应在[支付日期]前，向乙方支付已完成劳务的报酬共计[金额]元，支付方式为[支付方式]。
4. 保密和竞业限制：双方仍需遵守原劳务合同中的保密和竞业限制条款。
5. 违约责任：若一方违约，应向对方支付违约金[金额]元，并承担因违约给对方造成的损失。
6. 争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：[公司章] 日期：[签字日期]
乙方（签字）：[姓名] 日期：[签字日期]
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
