公司破产无力赔偿工伤怎么办

不幸遭遇工伤，却因公司破产无法得到合法赔偿，这无疑给工伤者及其家属带来了沉重的打击。本文将为您详细介绍公司破产无力赔偿工伤时，工伤者可以采取的维权途径。

一、公司破产无力赔偿工伤怎么办

当公司破产无力赔偿工伤时，工伤者可采取以下途径维权：

1. 申请工伤认定及鉴定：及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，确认工伤等级。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：公司破产后，工伤者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿金。

3. 向法院提起诉讼：仲裁未果的情况下，工伤者可向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿义务。

二、公司破产后工伤赔偿如何处理

公司破产后，工伤赔偿将按照破产程序处理：

1. 破产清算优先顺位：工伤赔偿在破产清算中享有优先顺位，这意味着工伤者有权优先获得赔偿。

2. 破产财产分配：破产清算结束后，剩余的破产财产将按照法律规定的顺序分配，工伤赔偿将优先分配。

3. 未分配财产的处理：如果破产清算后仍有未分配的破产财产，工伤者可申请追加清算，继续分配剩余财产。

三、工伤赔偿金可以减免吗

在某些特定情况下，工伤赔偿金可以减免：

1. 受害人有故意或重大过失：如果工伤事故是由工伤者的故意或重大过失造成的，赔偿金可适当减免。

2. 第三方承担赔偿责任：如果工伤事故是由第三方的行为造成的，则第三方应承担赔偿责任，工伤赔偿金可适当减免。

3. 工伤事故发生后受害人再就业：如果工伤者在工伤事故发生后重新就业，并取得了稳定的收入，则赔偿金可适当减免。

公司破产无力赔偿工伤时，工伤者可以通过申请工伤认定、劳动仲裁和法院诉讼等途径维权。破产清算程序中，工伤赔偿享有优先顺位，但具体分配情况要根据破产财产的实际情况决定。工伤赔偿金在特定情况下可以减免，但需经法律规定或司法认定。

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