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开大车老板不给工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径来解决。
当遇到开大车老板不给工资的情况，首先可以尝试与老板进行协商。这是解决问题较为直接和简便的方式。主动与老板沟通，了解其不给工资的原因，有可能是存在误解或者资金周转暂时困难等情况。在沟通时，要保持冷静和理智，明确表达自己的诉求，要求老板按照约定支付工资，并确定支付的时间。
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。向其投诉时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会对情况进行调查，并根据调查结果责令老板支付工资。
申请劳动仲裁也是一种有效的解决途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人需要在庭审中陈述自己的观点和证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，如果老板对裁决结果不执行，还可以向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，通过法律程序来维护自己的合法权益。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。在整个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，以增加自己胜诉的几率。总之，要通过合法、合理的方式来解决工资拖欠问题，维护自己的劳动权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
