-
欢迎来到律法果
未被认定为工伤，社保一般不会按照工伤待遇进行赔偿。但可能会根据具体情况，在医疗保险、养老保险等其他社保范畴内提供相应保障。
要明确工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。当未被认定为工伤时，就不能从工伤保险基金中获得诸如一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗待遇等与工伤相关的赔偿。
不过，社保体系包含多个险种，其中医疗保险在这种情况下可能发挥作用。如果因疾病或非因工负伤就医，医疗保险可以对符合规定的医疗费用进行报销。参保人在定点医疗机构就医，在医保报销范围内的费用，可按照一定的比例进行报销。例如，在门诊看病时，医保个人账户里的资金可以用于支付部分费用；住院治疗时，医保统筹基金可以承担大部分的医疗费用，具体的报销比例和额度会因地区、医保政策以及就医医院级别等因素而有所不同。
此外，对于因非工伤导致的暂时或长期丧失劳动能力的情况，如果参保人符合养老保险的相关规定，在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金，以保障基本生活。
同时，虽然社保在未认定工伤时不能提供工伤赔偿，但用人单位可能依据相关法律法规或劳动合同的约定，给予一定的病假工资或其他福利待遇。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
未被认定为工伤时，虽然无法获得工伤赔偿，但社保的其他险种以及用人单位的相关规定仍能在一定程度上为当事人提供经济上的支持和保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
