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对工伤认定不服不能直接起诉，应先申请行政复议，对复议决定不服的，再在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；如果复议机关逾期不作决定的，可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定是由社会保险行政部门作出的具体行政行为。当有关单位或者个人对工伤认定结论不服时，不能直接向人民法院提起行政诉讼。根据法律规定，有明确的救济途径和程序。
首先是申请行政复议。申请行政复议有两种情况，一是可以依法向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府申请行政复议；二是可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议。申请复议需要在规定的时间内进行，一般是自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。在申请复议时，要准备好相关的材料，比如行政复议申请书，说明不服工伤认定的理由和依据；同时要附上工伤认定决定书以及能支持自己观点的其他证据材料等。
然后是提起行政诉讼。如果经过行政复议，对复议决定仍然不服，那么可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。如果复议机关受理申请后，超过规定的期限没有作出复议决定，这种情况下，当事人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起行政诉讼时，要向有管辖权的法院提交行政起诉状，起诉状中要明确原告和被告的信息、诉讼请求以及事实和理由等内容。同时，要按照法院的要求提供相应的证据，以支持自己的主张。通过这样的程序，当事人可以依法维护自己在工伤认定方面的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
