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工伤认定行政复议一般需在六十日内完成，情况复杂的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，但延长期限最多不超过三十日。
根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。这是一般情况下工伤认定行政复议的期限要求。之所以设定六十日的期限，是为了在保障行政复议工作能够全面、深入审查相关事实和法律适用的同时，也确保行政效率，避免复议程序久拖不决，使当事人的合法权益能够及时得到保障。
然而，在实际情况中，有些工伤认定行政复议案件可能比较复杂。例如，案件涉及的事实认定存在较大争议，需要进一步调查核实大量的证据；或者涉及的法律适用问题较为疑难，需要进行深入的研究和论证等。对于这类情况复杂的案件，经行政复议机关的负责人批准，行政复议期限可以适当延长。
但这种延长并非没有限制，延长期限最多不超过三十日。也就是说，即使是情况复杂的工伤认定行政复议案件，从受理申请到作出行政复议决定，最长也不能超过九十日。并且，行政复议机关延长复议期限的，应当告知申请人和被申请人。
此外，如果法律规定的行政复议期限少于六十日的，依照法律的规定执行。不过，目前在工伤认定行政复议领域，尚未有少于六十日的特殊法律规定。总之，明确工伤认定行政复议的期限，有助于规范行政复议程序，保障当事人的合法权益，促进工伤认定纠纷的及时解决。
法律依据：
《工伤保险条例》 第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
