工伤认定工伤鉴定需要多长时间完成

工伤认定和工伤鉴定（劳动能力鉴定）的完成时间需分阶段计算，工伤认定一般在受理后60日内出结果，特殊情况可延长30日；劳动能力鉴定通常在受理后60日内出结论，必要时延长30日。整体流程从申请到完成，通常需要2-6个月，若涉及材料补正、劳动关系确认或再次鉴定，时间可能延长。

工伤认定和劳动能力鉴定是工伤维权的两个核心环节，两者的法定时限及实际操作时间需结合法律规定与实务情况综合判断。

一、工伤认定的时间周期

工伤认定是确认事故是否属于工伤的行政程序，其时间起点为申请提交，具体流程及时限如下：

1. 申请时限：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。1年的申请时限是法定保护期，超期可能影响认定结果，需特别注意。

2. 受理及审查时间：社会保险行政部门收到申请后，会对材料完整性进行审核。材料齐全的，当场受理；材料不全的，会在5个工作日内一次性告知需补正内容，补正后受理。根据《工伤保险条例》第二十条，受理后社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。

3. 特殊情况延长：若案件涉及劳动关系争议、需调查核实复杂事实（如无目击证人、跨区域事故等），经行政部门负责人批准，特殊情况可延长30日。例如，若职工与单位就劳动关系存在争议，可能需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，此过程可能耗时1-4个月（仲裁审理期限一般45日，复杂案件可延长15日），导致工伤认定整体时间相应增加。

二、劳动能力鉴定的时间周期

劳动能力鉴定（即“工伤鉴定”）是评定工伤职工伤残等级的程序，需在工伤认定结论生效、伤情相对稳定后启动，具体时限如下：

1. 申请与受理：工伤职工或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，需附工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。委员会收到申请后，对材料齐全的在5个工作日内决定受理；材料不全的，同样需补正后受理。

2. 鉴定及结论出具：根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条，劳动能力鉴定委员会受理后，会组织医疗卫生专家进行鉴定。法定时限内60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂、涉及多学科专业的，必要时可延长30日。例如，职工存在多处骨折、神经损伤等复合伤情，需多科室专家联合会诊，鉴定时间可能接近90日。

3. 再次鉴定的时间：若对初次鉴定结论不服，申请人可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定程序与初次鉴定一致，同样适用60日+30日的时限规则，且省级鉴定结论为最终结论。

三、影响整体时间的关键因素

实务中，工伤认定和鉴定的实际完成时间可能超出法定时限，主要受以下因素影响：

1. 材料完整性：若申请时遗漏劳动关系证明、医疗记录等核心材料，补正过程可能耗时数周，直接拉长受理时间。

2. 伤情稳定性：若职工伤情未稳定（如骨折未愈合、需二次手术），鉴定委员会会暂缓鉴定，需待治疗终结后启动，此阶段时间取决于医疗周期，可能长达3-6个月。

3. 争议解决耗时：除劳动关系争议外，若用人单位对工伤认定结论不服提起行政诉讼，法院一审审理期限为6个月（简易程序3个月），二审为3个月，可能导致劳动能力鉴定被迫中止，整体时间延至1年以上。

四、总结：实际时间范围参考

综合法定时限与实务变量，顺利情况下（材料齐全、无争议、伤情简单），工伤认定+初次劳动能力鉴定可在2-4个月内完成；若涉及补正材料、劳动关系仲裁或再次鉴定，时间可能延长至6-12个月。例如，某职工因单位未缴纳社保且否认劳动关系，从申请工伤认定（1年时限内）→仲裁确认劳动关系（2个月）→工伤认定（60日）→劳动能力鉴定（60日），全程耗时约6个月。

建议工伤职工在事故发生后尽早收集材料（劳动合同、工资流水、医疗记录等），及时启动程序，必要时咨询专业人士协助，以最大限度缩短流程时间。

法律依据：

《工伤认定办法》 第八条

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。