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公章私用是严重违反法律和单位规定的行为，可能会因不同情形面临诸如民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。
公章私用可能引发多方面的法律后果。
1、民事责任方面
如果私用公章对外签订合同等，给单位或他人造成损失的，单位可能需要承担赔偿责任，但单位在承担责任后有权向私用公章的行为人进行追偿。例如，员工私用公司公章与他人签订虚假的采购合同，给公司带来经济损失，公司先对合同相对方进行赔偿后，可向该员工索赔。
2、行政责任方面
根据《治安管理处罚法》规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。私用公章情节严重但未构成犯罪的，可能面临上述行政处罚。
3、刑事责任方面
私用公章可能涉及多种犯罪。如私用公章进行诈骗活动，数额较大的，构成诈骗罪；若涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。
私用公司公章签订合同会产生复杂的法律后果。
1、合同效力问题
一般情况下，相对人有理由相信行为人有代理权的，合同有效，公司需承担合同义务。但如果相对人知道或应当知道行为人私用公章签订合同，合同可能被认定为无效。例如，相对人与行为人恶意串通，私用公章签订合同损害公司利益，该合同无效。
2、责任承担问题
若合同有效，公司履行合同义务后，可向私用公章的行为人追偿。若合同无效，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
3、刑事风险问题
如果私用公章签订合同的行为构成诈骗等犯罪，行为人将面临刑事处罚。如以非法占有为目的，私用公章与他人签订合同骗取财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。
员工私用公章会给员工自身和公司带来严重后果。
1、对员工自身的影响
员工可能面临公司的内部处分，包括但不限于警告、罚款、辞退等。从法律层面看，员工可能承担民事赔偿责任，若构成犯罪，将被追究刑事责任。一旦被追究刑事责任，会留下犯罪记录，对其未来的职业发展、社会生活等产生负面影响。
2、对公司的影响
公司可能因员工私用公章的行为遭受经济损失，影响公司的信誉和正常经营。在一些情况下，公司还可能面临与第三方的法律纠纷，耗费大量的时间和精力进行处理。
3、防范措施
公司应建立健全公章管理制度，加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和责任意识。同时，对公章的使用进行严格的审批和登记，确保公章使用的合法性和规范性。
综上所述，公章私用无论是对个人还是单位都可能带来严重的法律后果。在实际生活中，还可能存在公章被盗用、借用公章等相关问题。如果您在公章使用方面遇到法律疑问，可在本站免费问律师，专业律师会为您解答法律问题。
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