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工伤职业病认定标准主要包括适用范围、认定条件、诊断与鉴定等方面内容。职业病需是《职业病分类和目录》中规定的疾病，劳动者要有职业接触史等。
在适用范围上，根据相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且这些疾病必须在国家公布的《职业病分类和目录》范围内。目前我国法定职业病共十大类132种，比如职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病等。
认定条件方面，劳动者必须有明确的职业接触史，即劳动者在工作过程中接触到了可能导致职业病的危害因素。例如，煤矿工人长期接触煤尘，就有患尘肺病的风险；从事油漆工作的人员，可能接触到苯等有毒有害物质，有患血液系统疾病等职业病的可能。同时，劳动者所患疾病要符合职业病的临床特征，并且要排除其他非职业因素所致的类似疾病。
关于诊断与鉴定。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且这些机构需经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。诊断过程中，要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。
如果劳动者对职业病诊断结果有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
