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工伤超过一年未申请认定，一般情况下无法通过工伤认定程序获得赔偿，但仍可以通过其他途径争取赔偿，如与用人单位协商赔偿、提起民事诉讼要求人身损害赔偿等。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过了一年的申请期限，社会保险行政部门通常会不予受理工伤认定申请。
不过，即便无法进行工伤认定，受伤职工仍有其他办法。可以尝试与用人单位进行协商。将自身受伤的情况以及因此遭受的损失如医疗费用、误工费等详细告知用人单位，争取通过协商达成赔偿协议。用人单位出于人道主义或者考虑到自身声誉等因素，可能会给予一定的赔偿。
若协商不成，还可以考虑通过民事诉讼途径，按照人身损害赔偿来处理。在这种情况下，需要证明伤害是在工作过程中发生的，以及用人单位存在过错。例如，用人单位提供的工作环境存在安全隐患等。法院会根据双方的过错程度，确定赔偿责任和赔偿金额。但需要注意的是，民事诉讼也有诉讼时效的规定，一般为三年，所以要及时行使权利。
如果存在不可抗力、人身自由受到限制等特殊情况导致未能在一年内申请工伤认定，可尝试向法院起诉，请求法院审查是否存在正当理由而延长申请期限。如果法院认定存在正当理由，可能会支持受伤职工的诉求。工伤超过一年虽然会面临一些困难，但仍有途径可以争取合理的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
