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提取公积金是否要打未婚证明需根据当地公积金管理中心的具体规定和提取情形来确定。目前很多地区已不再要求提供未婚证明，若需要开具，可前往户籍所在地的民政部门开具。
关于提取公积金是否要打未婚证明，不同地区的公积金管理政策存在差异。在过去，部分地区在职工以单身身份提取公积金时，会要求提供未婚证明，以核实职工的婚姻状况，防止出现虚假婚姻信息套取公积金的情况。但随着政务信息共享的推进以及“放管服”改革的深化，许多地方已经取消了这一要求。比如通过与民政部门的婚姻登记信息系统联网，公积金管理中心可以自行查询职工的婚姻状况，无需职工专门开具未婚证明。所以，职工在提取公积金前，应先咨询当地的公积金管理中心，了解具体的提取政策和所需材料。
关于未婚证明的开具，在确实需要开具未婚证明的情况下，一般需要前往户籍所在地的民政部门办理。办理时，通常需要携带本人身份证、户口簿等有效证件。工作人员会根据婚姻登记系统中的信息，为符合条件的申请人出具未婚证明。不过，自2015年民政部发布《民政部关于进一步规范（无）婚姻登记记录证明相关工作的通知》后，除对涉台和9个国家（哈萨克斯坦、芬兰、奥地利、荷兰、德国、阿根廷、乌拉圭、墨西哥、波兰）的公证事项仍可继续出具证明外，各地民政部门不再向任何部门和个人出具（无）婚姻登记记录证明。所以，如果是因提取公积金需要未婚证明，可与公积金管理中心沟通，看是否可以通过其他方式替代，如个人声明等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
