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工伤认定行政复议需要的材料包括行政复议申请书、申请人身份证明、工伤认定决定书、支持复议请求的证据材料等。
行政复议申请书是必不可少的材料。它需要详细阐述申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、住址等；被申请人的信息，通常是作出工伤认定决定的劳动保障行政部门；明确的复议请求，比如撤销原工伤认定决定、重新作出认定等；还要说明申请复议的主要事实和理由，包含与工伤认定相关的事件经过、认为原认定存在错误的依据等。
申请人身份证明也十分重要。如果申请人是自然人，需提供有效的身份证件，如居民身份证等，以证明其身份的真实性和合法性。若申请人是法人或其他组织，则要提供营业执照副本、法定代表人身份证明等材料。
工伤认定决定书是复议的核心对象。申请人需要提供该决定书的原件或复印件，以便复议机关了解原认定的具体内容和结论。
支持复议请求的证据材料是关键。这些证据要能够证明原工伤认定存在错误或不合理之处。例如，如果原认定认为不属于工伤，而申请人认为属于工伤，就需要提供能够证明事故发生是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的相关证据，像劳动合同、考勤记录、同事证言、医院诊断证明、现场照片、视频资料等。同事证言需由了解事故情况的同事出具，并注明证人的身份信息和联系方式。医院诊断证明要清晰准确地说明受伤情况和诊断结果。
若委托他人代为申请行政复议，还需要提交授权委托书，注明委托事项和权限，同时提供被委托人的身份证明。准备充分、准确的材料对于工伤认定行政复议的成功至关重要。
法律依据：
《工伤保险条例》 第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
