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工伤评不上等级，仍可获得相应赔偿，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期工资等。
在工伤认定之后，即便最终评不上伤残等级，受伤员工也有权利获得一定的赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用。这些费用主要涵盖了因工伤导致的疾病诊断、治疗、药品、检查以及康复训练等方面的支出。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金中支付。
住院伙食补助费也是赔偿的一部分。当员工因工伤需要住院治疗时，由于住院期间的饮食与日常有所不同，会产生额外的费用。这笔费用各地标准不一，通常是按照当地规定的标准来执行。
如果员工需要到统筹地区以外就医，还会涉及到交通食宿费。这是因为到外地就医会增加交通和住宿的费用成本，为了保障员工能够顺利就医，这笔费用也会给予相应的补偿。具体的标准同样依据当地的规定来确定。
停工留薪期工资是非常重要的一项赔偿。在工伤治疗期间，员工无法正常工作，收入会受到影响。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。即使工伤评不上等级，员工的合法权益依然受到法律的保护，能够获得合理的赔偿来弥补因工伤带来的损失。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
