-
欢迎来到律法果
厂里骑车摔伤是否能享受工伤待遇需根据具体情况判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。但如果不符合工伤认定条件，则无法享受工伤待遇。
厂里骑车摔伤是否能享受工伤待遇，关键在于是否符合工伤认定的条件。
1、工作时间和工作场所内
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔伤，那么通常是可以认定为工伤的。例如，工厂的送货员在工作期间骑车去送货，在厂区内不慎摔倒受伤，这就属于因工作原因导致的伤害，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。
2、上下班途中
若在上下班途中骑车摔伤，需要满足是受到非本人主要责任的交通事故这一条件。比如，员工在下班骑车回家路上，被其他车辆碰撞摔倒受伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况下可以认定为工伤。但如果是自己骑车不小心摔倒，本人负全部责任，就不能认定为工伤。
3、其他情况
如果既不是在工作时间因工作原因，也不是在上下班途中符合条件的情况下摔伤，比如员工在午休时间自己骑车玩耍时摔倒，就很难认定为工伤，也就无法享受工伤待遇。
当厂里骑车工作时摔伤被认定为工伤后，能享受一系列的工伤待遇。
1、医疗待遇
职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费等也可按规定从工伤保险基金中支付。
2、停工留薪期待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、伤残待遇
如果工伤导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定达到相应伤残等级，还可享受伤残待遇。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
厂里骑车上下班途中摔伤认定工伤有一定的流程和条件。
1、证明上下班途中
职工需要提供相关证据证明自己是在上下班的合理路线和合理时间内。比如，有打卡记录证明下班时间，有固定的上下班路线等。
2、非本人主要责任的交通事故
这需要有交警部门出具的交通事故责任认定书。只有当认定本人不是主要责任时，才有可能认定为工伤。例如，事故发生后及时报警，交警勘查现场后确定责任划分。
3、申请工伤认定
职工或其近亲属、用人单位应在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
综上所述，厂里骑车摔伤能否享受工伤待遇要依据具体情况判断。相关问题还包括工伤认定申请的时间限制是多久、工伤待遇的具体标准如何计算等。如果您在工伤认定和待遇享受方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的法律解答。
律法果所有内容仅供参考，有问题建议咨询在线律师！内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像。
© XunRuiCMS 2025 律法果版权所有 蜀ICP备2023034512号-8
