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当公司不开工资且进入强制执行阶段，员工可了解强制执行流程，配合法院工作，还需知道执行中的注意事项。若遇到执行困难，可采取相应措施维护自身权益。相关的搜索长尾词涉及执行期限和执行措施等方面的内容。
当公司不开工资，员工通过法律途径获得生效判决后，若公司仍不履行支付工资的义务，员工可以向法院申请强制执行。
1、申请强制执行的流程
员工需要向作出判决的法院提交强制执行申请书，同时附上生效的法律文书，如判决书、仲裁裁决书等。法院在收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的会予以立案。立案后，法院会向公司发出执行通知书，责令其在规定的期限内履行支付工资的义务。
2、配合法院执行工作
员工要积极配合法院的执行工作，提供公司的财产线索，如公司的银行账户、房产、车辆等信息。这有助于法院更快地查找到公司的可供执行财产，提高执行效率。
3、关注执行进度
员工可以通过法院的执行信息公开网等渠道，查询执行案件的进展情况。如果发现公司有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，要及时向法院报告。
关于公司不开工资强制执行的期限，法律有明确的规定。
1、一般执行期限
根据相关法律规定，法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。通常情况下，法院会在立案之日起六个月内执结案件，但如果有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长三个月。
2、影响执行期限的因素
执行期限可能会受到多种因素的影响。例如，公司的财产状况复杂，需要进行评估、拍卖等程序，这会导致执行时间延长。如果公司提出执行异议，法院需要对异议进行审查，也会占用一定的时间。
法院在强制执行公司不开工资的案件时，会采取多种措施。
1、查询、冻结、划拨公司的银行存款
法院可以向银行等金融机构发出协助执行通知书，查询公司的银行账户，并对账户内的存款进行冻结、划拨，直接将款项支付给员工。
2、查封、扣押、拍卖公司的财产
如果公司的银行存款不足以支付工资，法院可以查封、扣押公司的其他财产，如房产、车辆、设备等。对于查封、扣押的财产，法院可以进行拍卖、变卖，以所得价款支付员工的工资。
3、限制公司及其法定代表人的高消费
法院可以对公司及其法定代表人采取限制高消费措施，如限制乘坐飞机、高铁，限制入住星级酒店等。这会对公司的经营和法定代表人的生活产生一定的影响，促使公司尽快履行支付工资的义务。
综上所述，当公司不开工资进入强制执行阶段，员工要了解执行流程、期限和措施等相关内容，积极配合法院工作，维护自身合法权益。在实际执行过程中，可能还会遇到各种问题，比如公司无可供执行财产怎么办、执行过程中产生的费用由谁承担等。如果您在公司不开工资强制执行方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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