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工伤评残期间保险停了是否还能获得赔偿需分情况而定。若用人单位原因停保，工伤保险基金不支付新费用，但单位担责；若因职工自身原因停保，符合条件仍可能获赔。工伤评残期间保险停了对赔偿流程和金额有影响，且保险停了后赔偿途径可找单位或通过法律途径解决。
工伤评残期间保险停了是否还会赔偿需要分情况来看。
1、用人单位原因导致停保
如果是用人单位没有按照规定为职工继续缴纳工伤保险费，导致保险停了。那么在此期间发生的符合工伤保险待遇项目的费用，工伤保险基金是不会支付新发生的费用的。但是，这并不意味着职工就不能获得赔偿了，根据相关法律规定，这些费用将由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如，本来应该由工伤保险基金支付的医疗费、伤残补助金等，都将由用人单位来承担。
2、职工自身原因导致停保
要是因为职工自身的原因，比如主动离职等导致保险停了。在这种情况下，如果之前已经符合了工伤认定的条件，并且在停保前已经开始享受部分工伤保险待遇，对于已经认定的工伤部分，还是有可能按照规定获得相应赔偿的。不过，后续一些依赖持续参保才能享受的待遇可能会受到影响。
工伤评残期间保险停了对赔偿是有一定影响的。
1、赔偿流程方面
保险停了之后，赔偿的流程会变得复杂。原本可以由工伤保险基金直接支付的部分，可能需要职工与用人单位进行协商，由用人单位支付。如果用人单位不配合，职工可能还需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的权益，这无疑会增加时间和精力成本。
2、赔偿金额方面
对于一些需要持续参保才能按照规定标准支付的赔偿项目，可能会受到影响。比如，一次性工伤医疗补助金等，可能会因为保险停了而导致计算标准或者支付方式发生变化，从而影响职工最终获得的赔偿金额。
当工伤评残期间保险停了，职工可以通过以下途径获得赔偿。
1、与用人单位协商
职工首先可以与用人单位进行沟通协商，要求用人单位按照法律规定承担相应的赔偿责任。向用人单位说明情况，指出其在保险停保方面可能存在的责任，争取达成赔偿协议。在协商过程中，职工要注意保留好相关的证据，比如工伤认定决定书、医疗费用清单等。
2、申请劳动仲裁
如果与用人单位协商不成，职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提供充分的证据证明自己的工伤情况以及保险停保的原因和责任方。劳动仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决，要求用人单位支付相应的赔偿费用。
3、提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。
综上所述，工伤评残期间保险停了是否赔偿要视具体情况而定，且停保会对赔偿产生多方面影响，职工在遇到这种情况时要通过合理途径争取赔偿。在实际生活中，还可能会遇到用人单位拖延赔偿、赔偿金额计算有争议等相关问题。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您咨询解答法律问题。
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