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工伤一次性就业补助金的计算与伤残等级、所在地区规定等因素相关，通常按照当地规定的标准，结合本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资等来确定具体数额。
工伤一次性就业补助金是职工因工伤致残，在解除或者终止劳动合同时，由用人单位支付的一次性补偿。其计算方式在不同地区存在差异，且与工伤职工的伤残等级密切相关。
不同伤残等级对应的补助标准不同。以常见的五级至十级伤残为例，一般伤残等级越高，补助金标准相对越高。比如在某些地区，五级伤残的一次性就业补助金可能是30个月的本人工资，六级伤残可能是25个月，七级伤残可能是20个月，八级伤残可能是15个月，九级伤残可能是10个月，十级伤残可能是5个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
各地区会根据自身的经济发展水平、就业情况等因素制定具体的标准。有的地区可能以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。例如，某地区规定十级伤残的一次性就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。所以，要确定具体的计算标准，需要查询当地的工伤保险相关政策法规。
在计算一次性就业补助金时，还需要注意一些特殊情况。如工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，一般不再享受一次性就业补助金。如果用人单位与工伤职工协商解除劳动合同，且符合领取一次性就业补助金条件的，应按照规定支付相应的金额。准确计算工伤一次性就业补助金，要依据当地规定和职工实际情况综合考量。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
