工伤骨折多久可以申请劳动仲裁赔偿

工伤骨折后申请劳动仲裁赔偿的时间有一定规定。一般在工伤认定后，如单位不赔偿，劳动者可在一年的仲裁时效内申请。需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。从发生工伤事故到拿到赔偿可能要经历多个阶段，不同阶段都有时间要求。劳动者要明确各阶段时间，及时维护自身权益。

一、工伤骨折多久可以申请劳动仲裁赔偿

工伤骨折后，若要申请劳动仲裁赔偿，需按照一定的流程和时间要求来进行。要完成工伤认定这一关键步骤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、劳动能力鉴定时间

完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一般来说，骨折愈合并达到相对稳定状态需要一定时间，比如四肢骨折可能需要3 - 6个月甚至更久，具体要根据实际的恢复情况由专业医生来判断。

2、申请劳动仲裁时间

在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，如果用人单位没有按照规定支付相应的工伤赔偿，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，只要在这个时效内，劳动者都可以依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付工伤赔偿。

二、工伤骨折申请劳动仲裁赔偿的流程是怎样的

工伤骨折申请劳动仲裁赔偿需要遵循特定的流程，以确保劳动者的合法权益得到有效维护。准备相关材料，这是申请的基础。

1、准备材料

需要准备劳动仲裁申请书，详细说明仲裁请求和事实理由；身份证明，如身份证等；劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤认定决定书，证明该伤害属于工伤；劳动能力鉴定结论，确定伤残等级和劳动能力受损程度等。还可能需要提供医疗机构的诊断证明、病历等相关材料。

2、提交申请

劳动者将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3、仲裁审理

仲裁委员会受理仲裁申请后，会组成仲裁庭进行审理。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。在审理过程中，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，依法作出裁决。

4、裁决执行

如果劳动者胜诉，用人单位应当按照裁决书的要求支付相应的赔偿。如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

三、工伤骨折申请劳动仲裁赔偿能获得哪些赔偿项目

工伤骨折申请劳动仲裁赔偿时，劳动者可以获得多项赔偿项目，这些赔偿项目是根据工伤的具体情况和相关法律法规来确定的。

1、医疗费用

包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。如果需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付辅助器具费用。

2、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

3、伤残赔偿

如果工伤骨折导致劳动者伤残，根据伤残等级不同，可获得不同标准的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。对于五级至十级伤残，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、其他赔偿

还可能包括住院伙食补助费、交通食宿费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，工伤骨折申请劳动仲裁赔偿涉及到时间、流程和赔偿项目等多个方面的问题。劳动者要清楚各环节的时间要求和具体流程，才能顺利申请赔偿。同时，不同的工伤情况可能会有不同的赔偿结果。如果大家在工伤赔偿过程中遇到其他问题，比如赔偿金额计算不准确、用人单位拖延支付赔偿等，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。