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当劳动仲裁后老板没钱支付工资时，劳动者仍有多种途径维护自身权益，可通过了解老板资产状况、申请强制执行、关注破产清算等方式来争取应得工资。
劳动仲裁后老板没钱给工资，劳动者不必过于焦虑，可采取以下措施。
1、调查老板资产状况
劳动者自己或通过律师去了解老板名下是否有房产、车辆、存款等资产。例如可以通过向法院申请调查令，查询老板的银行账户流水等信息。
2、申请强制执行
在劳动仲裁生效后，如果老板不履行支付工资的义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会对老板的财产进行查封、扣押、冻结等措施。比如对老板的车辆进行扣押拍卖，用所得款项支付工资。
3、关注公司破产清算
若老板的公司经营困难面临破产，劳动者的工资在破产清算中是优先受偿的。劳动者要及时申报自己的债权，确保自己的权益在破产程序中得到保障。
老板以没钱为由拖欠工资，劳动者不能轻易妥协，要积极应对。
1、与老板协商还款计划
可以和老板面对面沟通，要求其制定合理的还款计划，明确还款时间和金额。并且要形成书面协议，双方签字确认，这样在后续如果老板不履行协议，该协议可以作为证据使用。
2、寻求劳动监察部门协助
向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对老板进行调查和处罚。他们可以责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还会面临罚款等处罚。
3、追究老板的法律责任
如果老板有能力支付却拒不支付，达到一定数额和情节，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。
即便老板无财产支付工资，劳动者也不是束手无策。
1、参与分配其他案件执行款
如果老板还有其他债务纠纷案件在执行中，并且有执行款可供分配，劳动者可以申请参与分配，按照比例获得工资。
2、限制老板高消费
法院可以对老板采取限制高消费措施，比如限制其乘坐飞机、高铁，限制入住星级酒店等。这会给老板的生活带来不便，促使其想办法支付工资。
3、等待老板有财产时再执行
法院会对老板的财产状况进行持续监控，一旦发现老板有可供执行的财产，会立即恢复执行程序，保障劳动者的工资得以支付。
劳动仲裁后老板没钱给工资，劳动者有多种途径维护自身权益。比如遇到老板转移财产逃避支付工资怎么办，劳动仲裁后申请强制执行的具体流程是什么等问题。如果您在处理此类问题时还有其他疑问，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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