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申请劳动仲裁不知道老板地址一般是不可以的。劳动仲裁需要明确被申请人的相关信息，老板地址有助于仲裁机构准确送达法律文书等。若不知道老板地址，可能会给仲裁程序的推进带来阻碍，但可通过一些合法途径去获取。
通常情况下，申请劳动仲裁不知道老板地址是不行的。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的重要途径，在申请时，需要向仲裁机构提供被申请人（一般为用人单位或老板）准确的信息，包括地址。
1、法律程序要求
仲裁机构在受理案件后，需要将相关的法律文书，如仲裁申请书副本、开庭通知书等送达给被申请人。准确的地址是确保送达成功的关键，如果不知道老板地址，可能导致法律文书无法送达，从而影响仲裁程序的正常进行。
2、保障双方权益
明确老板地址，能保证老板及时知晓仲裁事宜，参与仲裁过程，保障其陈述、答辩等权利。同时，也有利于劳动者合法权益得到有效的保障，使仲裁结果能够得到顺利执行。
3、后续执行需要
如果劳动者在仲裁中胜诉，在执行阶段，知道老板地址对于执行工作的开展也非常重要，有助于顺利实现劳动者的权益。
当申请劳动仲裁不知道老板地址时，不必过于担忧，可以通过多种途径来获取。
1、从工作场所获取线索
可以查看工作场所的相关文件，如营业执照、税务登记证等，上面通常会登记有用人单位的注册地址。还可以向同事打听老板可能的居住地址或公司办公地址。
2、向工商部门查询
可以携带本人身份证到当地的工商行政管理部门，查询用人单位的注册登记信息，其中会包含用人单位的法定代表人（老板）信息以及注册地址。
3、借助劳动监察部门
可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门在日常工作中可能掌握有用人单位和老板的相关信息，他们可以协助提供一些线索。
不知道老板地址申请劳动仲裁会产生多方面的影响。
1、程序延误
仲裁机构可能会因为无法准确送达法律文书而暂停仲裁程序，需要花费时间去寻找老板地址，这会导致整个仲裁过程延长，劳动者可能需要等待更长的时间才能解决劳动争议。
2、增加维权成本
为了获取老板地址，劳动者可能需要花费更多的时间和精力去调查，甚至可能需要支付一定的费用，如查询工商信息的费用等，这无疑增加了劳动者的维权成本。
3、结果执行困难
如果在仲裁过程中没有解决地址问题，即使劳动者胜诉，在执行阶段也会面临困难，可能导致仲裁结果无法有效执行，劳动者的权益难以得到实现。
综上所述，申请劳动仲裁时知道老板地址是很重要的。在遇到不知道老板地址的情况时，要通过合法途径去获取。在劳动仲裁过程中还可能会遇到证据收集、仲裁时效等问题。如果您在劳动仲裁方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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