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当工伤老板不赔钱也不理时，劳动者可通过一系列合法途径来维护自身权益，如收集证据、进行工伤认定和劳动能力鉴定，还可申请劳动仲裁或提起诉讼等。
当遇到工伤老板不赔钱也不理的情况，劳动者不用慌张，可通过合法途径维护自身权益。
1、收集证据
要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据。比如劳动合同、工资发放记录、工作证等可证明劳动关系；医院的诊断证明、事故现场的证人证言等能证明工伤事实。这些证据是后续维权的基础。
2、申请工伤认定
劳动者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3、劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果老板仍然拒绝赔偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤老板不赔偿，劳动者可采取多种法律途径解决。
1、劳动监察投诉
可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为。这是一种较为便捷的方式，能快速引起用人单位的重视。
2、劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。仲裁具有专业性和权威性，能有效解决赔偿纠纷。
3、民事诉讼
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。法院会依据事实和法律进行公正判决。民事诉讼是最后的保障，能确保劳动者的合法权益得到维护。
工伤老板不理会时，维权取证很关键。
1、现场证据收集
在工伤事故发生后，要及时对事故现场进行拍照、录像，保留现场的原始状态。比如事故发生的地点、设备状况等，这些现场证据能直观反映事故发生的情况。
2、证人证言
寻找事故现场的证人，让他们出具书面的证言。证人要能清晰描述事故发生的经过和原因。同时，要留下证人的联系方式，以便后续调查。
3、医疗证据收集
妥善保管医院的病历、诊断证明、检查报告、费用清单等医疗资料。这些资料能证明工伤的伤情和治疗情况，对于确定赔偿金额很重要。
在工伤维权过程中，劳动者要了解自己的权益和相应的法律程序。除了上述情况，还可能遇到工伤认定不通过怎么办、赔偿金额计算有争议等问题。如果您在工伤维权方面还有其他法律问题，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
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